為了深入貫徹學校教育思想大讨論工作部署，加快推進重點工作進度，謀劃學院發展，學院于8月27日、28日分别召開專題工作研讨會。學院全體黨政領導、院長助理、基層單位主任、支部書記等參加了會議，會議由副院長陳謀主持。

首先，學院黨委書記劉建成對此次研讨會提出幾點要求：一是要深刻認識教育思想大讨論對學院、學校發展的重大意義，注重大讨論的廣泛性、針對性和實效性，通過召開專題讨論會，準确把握學院綜合改革和績效考核等重點工作對學院發展的指導意義；二是學院全體黨政領導及基層負責人要不斷加強自身幹部隊伍建設，深刻認識到“四大危險”對幹部隊伍建設的考驗，平衡好“公與私”的關系，工作中要主動謀劃，要抓早抓細抓實，切實擔負起推動教育事業、教育改革發展的重任；三是要在學院現有取得成績的基礎上，進一步做好傳承，強化責任擔當，統一思想，形成共識，集衆人之智、彙衆人之力，确保各項決策部署科學規範、切實可行。

會上，學院各位黨政領導結合分管工作，對學院改革工作提出了意見和建議。副院長阮新波指出，綜合改革和績效考核工作的相關政策須有規範的制度保障，具體考核過程要具體化、可操作，能充分調動教師的積極性；副院長王曉琳、楊德華分别結合學院的本科教學和研究生教學工作，在提高教學質量、推進教育教學改革方面提出了要求；副書記張躍結合學生的教育管理經驗，對學院教職工的公益考核工作提出了建議。各基層單位負責人結合基層單位發展過程中的實際情況，以及開展教育思想大讨論的階段性思考，在用人制度改革、人才隊伍建設、專業建設與發展、教學及人才培養模式改革、教師教學及辦學質量監控等方面的改革提出了建議。

院長姜斌對各基層單位發言中的重點工作和提出的問題進行了解答，他指出，學院近幾年各項工作都取得了不錯的成績，學院要立足新的發展形勢和發展目标，注重傳承和發展，對标一流，要以更寬闊的思路、更開放的視角思考學院的發展；針對學院績效考核工作和綜合改革方案，要堅持問題導向，既講問題更出主意，勇于破解難題，對每一項重點工作進行細化落實，為實現學院建設新發展奠定堅實基礎，通過教育思想大讨論，讓綜合改革工作真正成為促進學院事業發展的有利契機。

研讨會上，全體與會教師對學院“教職工崗位績效考核辦法（修訂稿）”以及“綜合改革方案”在上一輪學院研讨會讨論結果的基礎上，進行深入交流，并初步形成了新的方案，接下來，學院将進一步完善和修改，待開學後經過專題研讨、黨政聯席會、教代會等形式的論證後，将形成學院“教職工崗位績效考核辦法（修訂稿）”以及“綜合改革方案”。